A mesura que anem avançant en el taller d'inserció laboral, me n'adono de la importància de la part comunicativa. És a dir, el canvi en la motivació dels usuaris es produeix a través de la comunicació. En aquest sentit, puc constatar que les persones van canviant les seves valoracions a mesura que comparteixen experiències i opinions amb els altres. Es podria dir que es construeix la motivació en el medi social en què vivim i, aquesta, canvia a mesura que compartim experiències rellevants amb persones properes a nosaltres.
Així doncs, com que cada membre del grup compta amb moltes dades obtingudes a través de la seva història de recerca de feina (direccions d'empreses, coneguts, ETT, assessors, publicacions etc.); aquestes informacions són tant o més rellevants que les que els ofereixo jo mateixa amb la orientació del taller. Aquest feedback els genera moltes iniciatives d'activitat entre el grup.
D'altra banda, el taller projecta un ambient de col·laboració i autoajuda, on els usuaris s'introdueixen en una dinàmica de potenciació de col·laboració positiva i s'entrenen en el treball en equip. De tal manera que s'intercanvien informació, es passen adreces, s'informen d'empreses que coneixen i que encaixen amb el perfil dels companys....
Un altre aspecte a comentar és que el grup representa una ampliació de la xarxa de contactes, on els usuaris estableixen noves relacions que fan de l'experiència de recerca de feina una tasca més agraïda. El fet d'agrupar-se per realitzar tasques, ajudar-se, compartir contactes externs al grup, compartir emocionalment les experiències que escolten..., fa que la xarxa de suport social s'ampliï entre ells, reforçant el vincles.
Així doncs, com que cada membre del grup compta amb moltes dades obtingudes a través de la seva història de recerca de feina (direccions d'empreses, coneguts, ETT, assessors, publicacions etc.); aquestes informacions són tant o més rellevants que les que els ofereixo jo mateixa amb la orientació del taller. Aquest feedback els genera moltes iniciatives d'activitat entre el grup.
D'altra banda, el taller projecta un ambient de col·laboració i autoajuda, on els usuaris s'introdueixen en una dinàmica de potenciació de col·laboració positiva i s'entrenen en el treball en equip. De tal manera que s'intercanvien informació, es passen adreces, s'informen d'empreses que coneixen i que encaixen amb el perfil dels companys....
Un altre aspecte a comentar és que el grup representa una ampliació de la xarxa de contactes, on els usuaris estableixen noves relacions que fan de l'experiència de recerca de feina una tasca més agraïda. El fet d'agrupar-se per realitzar tasques, ajudar-se, compartir contactes externs al grup, compartir emocionalment les experiències que escolten..., fa que la xarxa de suport social s'ampliï entre ells, reforçant el vincles.
Durant aquestes setmanes, els usuaris han establert una relació molt significativa amb mi, com a orientadora, però també amb els altres companys del taller. Així doncs, el grup s'ha convertit en un referent important per al procés d'inserció i, la intervenció en el medi grupal, ha multiplicat la seva eficàcia pel valor relacional de les persones que comparteixen experiències similars.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada